7 personnes sur 10 souffrent d’un manque de reconnaissance au travail

Faire un feedback à quelqu’un signifie littéralement : « le nourrir en retour ».
 

Qu’il s’agisse d’un feedback positif, d’un feedback de développement ou d’un feedback de recadrage, un bon feedback permet à la personne concernée de prendre conscience de ce qui est bien, ou de ce qui est à améliorer, et ainsi, de déterminer un plan d’action pour faire mieux. 

En quoi le feedback constitue-t-il un outil de développement individuel et collectif mais aussi d’amélioration de la performance ?

​

Comment les managers et l’ensemble des collaborateurs peuvent-ils s’approprier la culture du feedback pour en retirer le maximum d’enseignements ?

​

Objectifs de l’atelier :

• développer la maîtrise des signes de reconnaissance

• savoir donner et recevoir du feed-back

• instaurer une culture  du feed-back et apprendre à la diffuser au sein de l’équipe/ l’entité / service

Moyens pédagogiques : apports,  exercices pratiques , mises en situation

​

Durée : 3h  en Présentiel 

​

Tarif  : 90€/participant

La confiance en soi est la clé du succès

​

A partir d'une méthodologie innovante, inspirée des Pratiques Narratives, se re-découvrir  avec ses compétences et ses talents.

​

Comment ce que nous nous  racontons influe notre propre perception ?

​

Notre récit est fait de notre réalité bien sûr, tel que nous la vivons et la ressentons mais  aussi d'histoires et de perceptions qui sont transmises par notre famille, éducation, communauté, culture, etc. Entendre différemment ce que l'on raconte de soi change notre discours, notre image de nous-même et notre positionnement dans notre propre histoire.  

​

Objectif de l’atelier :

• À partir d'une l’histoire dominante de problème liée à la confiance en soi, permettre l'émergence d'une histoire alternative qui restaure la confiance et l’image de soi.

• Construire, à l’aide d’exercices pratiques et d'échanges, une histoire qui libère les potentiels et les talents au lieu de les enfermer.

• Renforcer l'estime de soi

• Se découvrir avec un regard neuf

​

Les Pratiques Narratives sont une approche Puissante, décalée et respectueuse de la personne qui permet de porter un autre regard sur soi; 

​

Moyens pédagogiques : apports ,  exercices pratiques , jeux

​

Durée : 3h  en Présentiel 

​​

Tarif  : 90€/Participant

​

Les personnes qui traversent une zone de turbulence ont souvent tendance à s'isoler, se couper des autres

Se (re)connecter à ses forces, ses ancrages pour avancer  avec plus de confiance 

L’arbre de vie est donc une méthode pour symboliser les histoires des personnes, ce qu’elles ont vécu, ce qu’elles veulent, ce qui est important pour elles. La métaphore de l’arbre permet de se mettre à distance, en recul pour mieux poser les choses. 

​

​

​

Objectif de l’atelier : 

En utilisant la métaphore de l'arbre,

• Reprendre contact avec ce qui est important pour moi

• Me (re) connecter à mes ressources, mes compétences, mes talents oubliés

• Faire émerger les compétences et les ressources, faire des liens , donner su sens à son parcours et se projeter dans l'avenir

• Renforcer mon estime de moi et ma confiance moi

• Identifier ou confirmer des actions pour avancer dans mes projets

​

​

Expérimentation – chaque participant réalise son arbre de vie et vit toutes les étapes de la méthode, Echanges, Travail en binôme, 

​

​

Durée : 3h  en Présentiel 

​​

Tarif  : 90€/participant

​