Qu'est ce que le coaching collectif ?

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Le coaching collectif en entreprise est un processus de coaching qui se concentre sur l’amélioration de la performance des équipes ou des groupes dans un contexte professionnel. Il est également connu sous le nom de « coaching d’équipe » ou « coaching de groupe ».

Le coaching collectif peut aider les équipes à travailler plus efficacement ensemble, à améliorer leur communication, à renforcer leur collaboration, à résoudre les conflits et à atteindre des objectifs communs. Il est souvent utilisé dans les entreprises pour aider les équipes à faire face à des défis spécifiques, à surmonter des obstacles et à réaliser des améliorations mesurables dans leur performance.

Le processus de coaching collectif peut inclure des sessions de coaching en groupe, des séminaires de formation en équipe, des ateliers de résolution de problèmes.

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Comment bien travailler en équipe ?

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Une équipe n’est pas une collection d’individus.

Une équipe c'est un  groupe de travail où chaque membre doit œuvrer

non pas individuellement mais avec tous les autres

pour atteindre un objectif commun.

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Ainsi ETRE UNE EQUIPE c'est avant tout FAIRE EQUIPE

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Faire équipe c’est avoir une raison d’être ensemble et collaborer à un projet 

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Le coaching collectif œuvre au faire équipe et/ou au développement l’intelligence collective

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Quelques exemples de demandes 

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• Mobiliser les managers autour d’un projet​

• Construire une équipe performante

• Travailler sur le sens et les valeurs partagées

• Responsabiliser et favoriser les initiatives

• Renforcer la cohésion entre les membres de l’équipe

• Mieux communiquer

• Dépasser les tensions dans l’équipe

• Préparer une fusion

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​Coaching d'équipe avec la posture narrative 

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l'Approche Narrative permet permet de ​fédérer le collectif 

autour d'histoires et de valeurs qui les rassemblent.

Une approche puissante et innovante !

​Le postulat 

Toute communauté de travail est un collectif rassemblé par des histoires et des valeurs communes.​

La cohésion des équipes est mise à mal lorsque des histoires différentiées de problème prennent le dessus sur les histoires qui rassemblent. ​

Le coaching narratif  permettra de recentrer le collectif sur une identité commune et d'engager des transformations durables.

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Des séminaires (toujours crées sur-mesure) sont proposés pour : 

fortifier des collectifs tout juste constitués

renforcer des collectifs mis à mal 

 marquer un temps de réflexion collective

célébrer une réussite

rassembler les collaborateurs autour d'un projet

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Les formats possibles sont nombreux, les outils déployés sont variés et choisis selon  l'objectif

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